O objetivo do curso é promover uma formação profissional sólida e cidadã do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, com base nas diretrizes curriculares, nas exigências do mercado e da sociedade, levando em consideração as mudanças técnico-científicas por que tem passado as organizações e observando os princípios éticos que regem a vida humana e a prática profissional. Almeja-se um profissional com capacidade de pensar de forma reflexiva, com autonomia intelectual e sensibilidade ao relacionamento interdisciplinar.
O egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é um profissional empreendedor, com conhecimentos e competências que o habilitam a atuar em empresas e ou em organizações de naturezas diversas. O curso prepara o futuro profissional em termos de conhecimentos teóricos, práticos e profissionais, bem como o dota de competências e habilidades. Estas deverão ser demonstradas como resultado do conjunto dos saberes e conhecimentos apreendidos no decorrer do curso. Importante ressaltar que o processo de formação deve enfatizar o "saber ser" sobre o "saber fazer" priorizando, portanto, a formação do ser humano, para, no segundo momento, torná-lo também, um bom profissional.
O Gestor de recursos humanos estará apto a atuar nas seguintes áreas dentre outras:
- Analista de Cargos e Salários, de Recrutamento
- Assistente de Departamento de Pessoal
- Gerente de Recursos Humanos
- Seleção de Funcionários
- Técnico de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e Salários
- Treinamentos e Desenvolvimento de Pessoal
- Supervisor de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
Este curso não possui coordenador cadastrado.
Disciplinas | Carga horária |
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- Teorias E Práticas De Administração | 80 |
-Economia Contemporânea E Negociação | 80 |
-Psicologia E Comportamento Organizacional | 40 |
-Linguagem e Interação | 40 |
-Matemática | 80 |
-Projeto Tecnológico I | 80 |
-Atividades Acadêmicas Complementares | 20 |
Disciplinas | Carga horária |
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-Ética, Conhecimentos Humanos e Questões Sociais | 40 |
-Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos | 40 |
-Recrutamento, Seleção e Integração de Colaboradores | 80 |
-Métodos Quantitativos | 80 |
-Valorização e Remuneração: Cargos, Salários e Benefícios | 80 |
-Projeto Tecnológico II | 80 |
Disciplinas | Carga horária |
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-Avaliação de Desempenho e Competência | 80 |
-Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho | 80 |
-Direito do Trabalho e Relações Trabalhistas | 120 |
-Mediação de Conflitos e Negociação | 40 |
-Projeto Tecnológico III | 80 |
-Atividades Acadêmicas Complementares | 20 |
Disciplinas | Carga horária |
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-Rotinas Trabalhistas | 80 |
-Consultoria e Auditoria em Recursos Humanos | 80 |
-Gestão da Inclusão | 40 |
-Sistemas para Operações de Recursos Humanos | 80 |
-Projeto Tecnológico IV | 80 |
-Optativa | 40 |
-Atividades Acadêmicas Complementares | 20 |
TOTAL | 1680 |
Confira AQUI o edital
DATA | ATIVIDADE | |
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Período de Inscrição | Inscrições abertas! | Datas/horários das provas | Consulte-nos em 44 3016-7100 |
WhastsApp | 44 3016-7100 | |
Forma de realização: | Prova Online |
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Período de matrícula | ABERTAS |
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Quaisquer dúvidas entrar em contato com: | [email protected] |
R. Edmundo Mercer, 608
CEP: 87301-080
Cidade: Campo Mourão / PR - Brasil
Segunda a Sexta-feira:
08:00 →
12:00 /
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22:00 (Demais Setores)
08:00 →
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Sábado:
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