O Objetivo geral
- Gestão Estratégica de Pessoas: Liderança, Coaching e Mentoring visa preparar os participantes para atuarem com eficácia na gestão estratégica de pessoas nas organizações por meio do desenvolvimento e aprimoramento do potencial em gestão de pessoas e equipes, com foco em uma postura de liderança diferenciada e mais competitiva, onde a inspiração e o desafio de extrair o melhor do ser humano sejam pautados na consciência de que o resultado de um empreendimento é obtido por meio de pessoas preparadas, estimuladas, valorizadas e felizes.
Objetivos especÃficos:
1. Ampliar competências, habilidades e atitudes, com foco nas modernas tendências de gestão de pessoas.
2. Desenvolver a cultura do Coaching de carreira e da Mentoria para a formação.
3. Estimular e aprimorar conceitos e práticas para capacitação e retenção de potenciais.
4. Despertar a importância da gestão estratégica das competências essenciais para gerenciar eficazmente uma equipe.
5. Aprimorar competências de negociação.
6. Contribuir para resultados mais efetivos nos negócios por meio dos gestores, empreendedores, profissionais liberais e outros profissionais graduados que busquem estratégias para gerar e manter diferenciais competitivos nas organizações.
Gestores, empreendedores, profissionais liberais e graduandos que busquem estratégias para gerar e manter diferenciais competitivos por meio de gestão de pessoas.
Caso não se complete o número mÃnimo de alunos no curso ofertado, a Faculdade Unicampo se reserva o direito de adiá-lo ou não realizá-lo. O curso poderá ofertar, eventualmente, aulas em datas e horários diferentes daqueles inicialmente programados para o seu funcionamento. Eventualmente, alguns professores constantes do quadro docente do curso, em função de impedimento causado por força maior, poderão ser substituÃdos por outros de mesma qualificação técnica e acadêmica.
Caso não se complete o número mÃnimo de alunos no curso ofertado, a Faculdade Unicampo se reserva o direito de adiá-lo ou não realizá-lo. O curso poderá ofertar, eventualmente, aulas em datas e horários diferentes daqueles inicialmente programados para o seu funcionamento. Eventualmente, alguns professores constantes do quadro docente do curso, em função de impedimento causado por força maior, poderão ser substituÃdos por outros de mesma qualificação técnica e acadêmica.
EIXO I: Gestão Estratégica de Pessoas
- O Autoconhecimento e seus Desafios
- Psicologia Positiva e o Estado de Flow
- Inteligência Emocional
- Inteligência Social
- Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
- Planejamento Tático na Gestão de Pessoas
- Gerenciamento de Carreira e Remuneração
EIXO II: Liderança
- Comunicação Assertiva
- Negociação e Gestão de Clima Organizacional
- Liderança de Resultados
- Gestão da Mudança e Governança Corporativa
- Criatividade e Inovação Organizacional
EIXO III: Mentoring e Coaching
- Planejamento e Orientação de Carreira
- Mentoring
- Coaching
EIXO IV: Workshops Aplicados
- Finanças Corporativas
- Marketing, Endomarketing e MÃdias Sociais
- Novas Tecnologias e os Impactos na Gestão de Pessoas
- Pesquisa para assertividade nas organizações
- Gestão do Conhecimento
- Metodologias Ativas em Ensino, Responsabilidade, Sustentabilidade Social e Organizacional
- Gestão do Conhecimento nas Organizações
- 01 Cópia Autenticada em Cartório do DIPLOMA de Graduação ou Certidão de Conclusão de Curso (provisoriamente)
- 01 Cópia do CPF
- 01 Cópia do RG
- 01 Cópia da Certidão de Nascimento/Casamento
- 01 Cópia do Comprovante de Residência
- 02 Cópias do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais (01 cópia reconhecido firma em cartório)
- para empresas conveniadas, trazer documento comprobatório.
- Baixe aqui o Contrato
Inscrição: R$70,00 Em caso de não abertura do curso, esse valor será devolvido ao inscrito.
Valor da Mensalidade
21 x 560,00*- Valor válido para turma a partir de 21 alunos.
*Valor com desconto, válido para pagamento realizado até a data de vencimento. Após permanecerá o valor sem o desconto: R$ 590,00.
